Externaliser vos engagements sociaux

Lorsqu’un salarié part en retraite, vous êtes légalement tenu de lui verser une indemnité dont le montant est fonction du nombre d’années de présence dans l’entreprise et de son salaire en fin de carrière.

Si plusieurs salariés quittent votre entreprise au cours du même exercice, vous devrez faire face à une sortie de trésorerie importante. Celle-ci est susceptible d’affecter l’équilibre financier et la valeur patrimoniale de l’entreprise.

La solution Indemnité Fin de Carrière vous permet d’externaliser le financement de ce passif social dans les meilleures conditions.